Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０やＳＤＧｓなどが提唱される中、職場環境の変化は目まぐるしく、仕事の多様性・グローバル化・働き方の変化（ＩＴ化、リモートワーク等）の推進が求められています。
　一方、従業員は、職場環境の変化に追髄するため価値観のずれや人間関係の不和による健康不調・心的ストレスにさらされているのも事実です。また、令和４年４月からハラスメント防止対策が中小事業場にも義務化され、ますます従業員の“こころの健康作り”による職場環境整備が重要となってきます、
　そのような中、多くの経営者、労務担当者様から「どのように対応すれば？」「何をすれば？」など、困惑の声が聞かれます。その解決への近道は、内部での検討は勿論のことですが、社外からの俯瞰した意見をとり入れること、すなわち専門家との協働作業が効果的であります。
　当社のメンタルケアサポートは、産業の現場での経験豊富な心理専門家（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等）や産業保健法務の専門家が、３つの支援（従業員様のメンタルケア支援、職場の環境整備支援、キャリア支援）を行います。
　従業員（経営者、管理者を含む）の「心のケア」や「メンタル不調予防」を日頃から行うことが、元気な社風を育み、健康な事業経営や活発な企業活動につながります。
心の健康対策は、１社１社、事業内容、社内環境は異なります。
まずは、当社にお声掛け下さい。
各々の企業様に合うようなご提案をさせて頂きます。　（TEL：029-297-2425）